In 2025 wordt naar verwachting de laatste groep geschoold. Met het bijscholen van zoveel medewerkers van zorgorganisatie ZINN wordt de samenwerking flink geïntensiveerd.
Terugdringen personeelstekort
Het Alfa-college ziet het als ultieme opdracht om zorginstellingen op maat te helpen en bij te dragen aan het terugdrinken van het personeelstekort. De eerste zestien cursisten gingen half maart van start. Zij zijn enorm gemotiveerd en gedreven om zichzelf te ontwikkelen. Camilla Jongst, Relatiemanager Alfa-college ‘Het is een enorme investering in medewerkers op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. Eigenlijk is het een groot cadeau dat we dit met elkaar kunnen organiseren.’ Monique Brink, Hoofd Opleiding & Ontwikkeling ZINN: ‘Bij ZINN willen we alle ruimte geven voor het doorontwikkelen van onze medewerkers. Dat geeft goede kwaliteit van zorg, en stimuleert vakmanschap en werkplezier.’
Meer informatie over: