Kwaliteitsverbetering van patiëntenzorg, meer werkplezier, minder werkdruk voor verpleegkundigen en een hechter teamgevoel. Dat zijn belangrijke bevindingen uit de proeftuinen die van januari 2018 tot september 2019 in de Nederlandse UMC’s zijn gehouden met gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen. De bevindingen zijn samengevat in het rapport Verpleegkundige Innovatie & Positionering. Bevindingen en praktijkervaringen uit de proeftuinen van UMC’s.
Aandacht voor scholing
Gezien de positieve resultaten wil de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) doorgaan met de gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in UMC’s. Draagvlak onder verpleegkundigen is hierbij essentieel. Begin dit jaar komt er een plan van aanpak, met hierin veel aandacht voor het betrekken van verpleegkundigen en andere stakeholders, het ontwikkelen van een passend scholings- en ontwikkeltraject, het opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen en het herzien van verpleegkundige functieprofielen.
Meer informatie over:
het rapport