De stelling voor de volgende OenG is een uitdagende vraag:
Een vergrijzende en ontgroenende samenleving leidt enerzijds tot een grotere vraag naar zorg en anderzijds tot een kleiner wordende groep professionals die in de zorg kan werken. Negen op de tien verpleegkundigen en verzorgenden werken bij een zorginstelling die te maken heeft met personeelstekorten. Zes op de tien verpleegkundigen en verzorgenden zien hun werkgever in actie komen om de personeelstekorten en torenhoge werkdruk in de zorg aan te pakken (bron VenVN.nl). Als we nu niets doen, dan dreigt in 2022 een tekort van 100.000 tot 125.000 medewerkers, staat in het actieprogramma ‘Werken in de zorg’ van VWS.
De redactie is van mening dat er veel initiatieven ontplooid worden door opleidingen, instellingen én individuele werknemers/opleiders, en dat die gedeeld zouden moeten worden.
Daarom voor u de uitdaging te reageren op:
‘Hoe kunnen we grote groepen toekomstige zorgprofessionals begeleiden op de werkplek waar ook sprake is van werkdruk, personeelstekort en toenemende complexiteit van zorg?’
Reageer met: Mijn oplossing is ...
Stuur een bijdrage van maximaal 250 woorden uiterlijk 29 juli 2019 naar redactie@onderwijsengezondheidszorg.nl. U kunt ook reageren via Twitter met #OenG of @OenGredactie of via de LinkedIn-groep Tijdschrift Onderwijs en Gezondheidszorg.
De redactie behoudt zich het recht voor om bijdragen in te korten of te weigeren.