Het verloop ligt op 13,3 procent en het ziekteverzuim op 5,7 procent. Dat blijkt uit een recent verschenen rapport van accountantsorganisatie EY. De organisatie schrijft dat de markt voor zorgpersoneel zich ontwikkelt tot een vechtmarkt, waarin zorgorganisaties medewerkers van elkaar proberen af te pakken. Dit komt door het enorme tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden.
Rush
Rob Leensen van EY stelt op de website van V&VN dat EY een nog grotere ‘rush’ op de arbeidsmarkt verwacht in 2019. ‘Dat betekent dat het probleem van verloop waarschijnlijk nog groter gaat worden. Detacherings- en wervingsbureaus zullen daar een graantje van mee willen pikken, geld dat niet naar de zorg gaat.’
Rush
Rob Leensen van EY stelt op de website van V&VN dat EY een nog grotere ‘rush’ op de arbeidsmarkt verwacht in 2019. ‘Dat betekent dat het probleem van verloop waarschijnlijk nog groter gaat worden. Detacherings- en wervingsbureaus zullen daar een graantje van mee willen pikken, geld dat niet naar de zorg gaat.’
Technologische toepassingen
Ey adviseert om de werkdruk te verlagen en het plezier te vergroten om verzuim en verloop te beheersen. ‘Er zijn volop kansen voor werkgevers om door middel van opleidingen, het bieden van doorgroeimogelijkheden en het investeren in digitale oplossingen en technologische toepassingen, mensen te behouden.’
Ey adviseert om de werkdruk te verlagen en het plezier te vergroten om verzuim en verloop te beheersen. ‘Er zijn volop kansen voor werkgevers om door middel van opleidingen, het bieden van doorgroeimogelijkheden en het investeren in digitale oplossingen en technologische toepassingen, mensen te behouden.’
Meer informatie over: