Er staan te weinig postdoctorale onderzoekers verplegingswetenschap klaar om een hoogleraarspositie in te vullen. Daarom hebben Universiteit Utrecht, Radboud Universiteit Nijmegen en Universiteit Maastricht met subsidie vanuit ZonMw het initiatief genomen om een leiderschapsprogramma te ontwikkelen. Dit is bedoeld om de onderzoeksinfrastructuur voor verpleegkunde te verbreden. Postdocs met hoogleraarschapskwaliteiten, die maximaal vijf jaar geleden gepromoveerd zijn, worden in een tweejarig leiderschapsprogramma voorbereid op het hoogleraarschap.
Juiste competenties
Het programma richt zich op het verwerven van de juiste competenties, zodat de onderzoekers hun eigen zichtbaarheid leren vergroten, succesvol financiering voor onderzoek kunnen binnenhalen, hun vakgebied kunnen profileren en goed kunnen samenwerken. In het programma wordt gewerkt met mentoren die de deelnemers helpen om zich te ontwikkelen tot excellente onderzoekers. Vanaf de start zijn internationale samenwerkingspartners betrokken om het talent mee te vormen.
Meer informatie over:
het leiderschapsprogramma
http://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/leiderschapsprogramma-verpleegkunde-van-start/
Leiderschapsprogramma verpleegkunde
Twaalf postdocs verpleegkunde startten maandag 8 februari 2016 met een tweejarig leiderschapsprogramma verpleegkunde.