Zo'n 240 opleidingsfunctionarissen van zorgorganisaties en aanbieders van scholing kwamen bij elkaar om in gesprek te gaan over leren in de zorg. Sonja Kersten, directeur V&VN, zei tegen de zaal: 'We hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid dat verpleegkundigen en verzorgenden deskundig blijven. V&VN krijgt in gesprekken met leden veel vragen over scholing, omdat zij steeds vaker eigen tijd en geld in scholing moeten steken. Dit bespreken we graag met u.'
Sprekers
Professor Rien de Vos, voorzitter van de stafafdeling Onderwijssupport van het Academisch Medisch Centrum (AMC), deelde met de zaal zijn bevindingen over de toenemende complexiteit van de zorg en het belang van samen leren. 'De opleidingsduur van een verpleegkundige of verzorgende opleiding is te kort om alles te kunnen leren. Daarom is het belangrijk een leven lang te leren.' Dr. Inge Pool, beleidsadviseur aan de UMC Utrecht Academie (en redactielid van OenG), benoemde vijf trends die zij signaleert in het onderwijs. Verpleegkundigen in ziekenhuizen leren vooral op de afdeling zelf, leren wordt steeds meer ondersteund door technologie, het is belangrijk om een 'afvinkcultuur' te voorkomen en leren te stimuleren, er is een verandering gaande van inhoud naar leeractiviteiten en 'van individu naar teams' en het is belangrijk om gezamenlijk afspraken te maken, doelen te stellen en te evalueren.
Meer informatie over:
de werkconferentie
http://www.venvn.nl/Berichten/ID/1660962/Samen-verantwoordelijk-voor-deskundigheid