Waar het bij andere uitwisselingsinitiatieven vaak draait om arbeidsmobiliteit, ligt de focus bij het project Kijken in de keuken van een ander op talentontwikkeling en het vergroten van de eigen professionaliteit. ‘We hebben samen zoveel expertise en kunde in de regio beschikbaar, het is zonde als we daar geen gebruik van maken’, vindt Levien Rademaker, projectmanager WZW. 'Bij ons staat dan ook de vraag centraal: wat kun je nu leren als je buiten je comfortzone komt en ziet hoe anderen het doen?’
Verschillende uitwisselingen
Inmiddels hebben verschillende medewerkers al meegelopen bij een andere organisatie. Zo keek Rosa Mennes, wijkverpleegkundige bij ZZG Zorggroep, mee op de afdeling Medische Oncologie van het Radboudumc en was Janny Looijengoed, opleidingsadviseur bij ggz-organisatie Pro Persona, te gast op het kantoor van WZW. Beiden hebben veel geleerd. Janny: ‘Ik heb de uitwisseling heel positief ervaren, ik voelde me welkom, mocht met alles meekijken en kreeg op al mijn vragen antwoord. Ik kreeg er energie van!’
Meer informatie over:
het project
https://wzw.nl/nieuwsbericht/pilot-informeel-leren-%E2%80%98kijken-de-keuken-van-een-ander%E2%80%99
http://specials.han.nl/themasites/alumni-gz/verpleegkunde/nieuws/nieuwsbrief/Nieuwsbrief-HANAV-21.pdf (scroll naar 2de en 3de pagina).
Kijken in de keuken van een ander
De Werkgeversvereniging van Zorg & Welzijn (WZW) in Gelderland faciliteert het project ‘Kijken in de keuken van een ander’. Hierin wordt de individuele leervraag van een medewerker van organisatie A gematcht met het aanbod van instelling B.