De meest gegeven redenen hiervoor zijn de werkdruk (42 procent), balans werk en privé (35 procent), het salaris (29 procent) en de dreigende bezuinigingen in de zorg (21 procent). De redenen om wel in de zorg te blijven werken, zijn de patiënten (62 procent), collega’s (51 procent) en de overtuiging ‘eens een zorgverlener, altijd een zorgverlener’(39 procent).
Opleiding en loopbaan
De opleidings- en loopbaanperspectieven binnen de huidige baan spelen minder een rol bij de overweging om al dan niet in de zorg te blijven werken. Slechts 9 procent vindt de opleidingsmogelijkheden een reden om op de huidige werkplek te blijven; 6 procent de loopbaanperspectieven. Voor maar 3 procent zijn de ‘opleidingsmogelijkheden elders’ een reden om op zoek te gaan naar een baan buiten de gezondheidszorg.
Meer informatie over:
het onderzoek van AbvakaboFNV
http://www.abvakabofnv.nl/3944/186454/akf-onderzoek-verpleegkundigen.pdf