Dat is een van de conclusies uit het rapport Arbeid in zorg en welzijn 2012, waarin de uitkomsten van een onderzoeksprogramma zijn verwerkt. De roep om hoger opgeleide medewerkers is vooral het gevolg van technologische ontwikkelingen en andere zorgconcepten. Op hbo-niveau leidt dit mogelijk tot een toenemende vraag, binnen het mbo-segment verschuift de vraag naar medewerkers van een hoger niveau. Volgens de onderzoekers moet het onderwijs daarin meegaan met onderwijsprogramma’s, lesinhoud en mogelijk ook de beroepspraktijkvorming.
Gevolgen Regeerakkoord
De consequenties van de afspraken uit het Regeerakkoord waren in het onderzoek nog niet meegenomen. Daarom kondigden minister Schippers en staatssecretaris Van Rijn in een brief aan de Tweede Kamer aan dat ze de effecten van het Regeerakkoord op de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn nog gaan onderzoeken. In mei 2013 komen ze met een ArbeidsmarktEffectRapportage, waarop zij het arbeidsmarktbeleid willen baseren.
Meer informatie over:
de brief aan de Kamer:
http://www.venvn.nl/LinkClick.aspx?fileticket=NpIJb6NdfEc%3d&tabid=1454