Uit een regionale arbeidsmarktmonitor voor welzijn, jeugdzorg, kinderopvang (WJK) en zorgorganisaties komt naar voren dat er in de Utrechtse WJK-sector een behoorlijk personeelsoverschot bestaat. Voor de kinderopvang en de sector welzijn bedraagt dit overschot ruim 15 procent; in de gehandicaptenzorg 13 procent. Tegelijkertijd is er binnen de zorgsector in Utrecht sprake van personele tekorten.
Kennismakingsbijeenkomst
Daarom organiseerde FCB (dienstverlener in arbeidsmarktvraagstukken) samen met UtrechtZorg op 11 februari een kennismakingsbijeenkomst voor WJK’ers in de regio Utrecht die de overstap naar de zorg willen maken. Onder meer ROC Midden Nederland gaf een presentatie over de verschillende opleidingsmogelijkheden voor (aankomend) boventallige WJK-medewerkers in de zorgsector.
Meer informatie over:
de kennismakingsbijeenkomst
http://www.fcb.nl/content/actueel/130124_kennisbijeenkomst%2011-2-2013_wmd.aspx
Van zorg naar welzijn?
In Utrecht bestaat een overschot aan agogen en een tekort aan personeel in de zorgsector. Misschien willen sommigen wel overstappen?