Op twee pilotafdelingen van Laurens heeft het verzorgend personeel de bijscholing inmiddels gevolgd, een traject van een jaar. Het programma werd uitgevoerd door docenten van het Albeda College en bestond uit diverse bijeenkomsten, voorbereidende (thuis)opdrachten, het uitwerken van vragen en het behandelen van cases. Onderzoeker Christine Pijnappels van het Kenniscentrum zorg van de Hogeschool Rotterdam, tevens docent aan de opleiding HBO-V, was projectleider.
Vervolg
Het Albeda College neemt de module op in de mbo-opleiding voor verzorgenden. Bij Laurens wordt de bijscholing als vervolgproject uitgevoerd op een andere afdeling. Pijnappels benadrukt dat Laurens het niet bij de training alleen moet laten. ‘Het is belangrijk het onderwerp “ruimte voor eigen regie” ook terug te laten komen in het werkoverleg, het zorgplan, het multidisciplinair overleg en de plannings- en beoordelingsgesprekken. Dan pas kun je de cliënt echt centraal stellen!’
Meer informatie over:
het bijscholingsprogramma
http://www.nationaalprogrammaouderenzorg.nl/projecten/onderwijsprojecten/zorgregie-en-seniorenkracht-regiebehoud-en-betekenisvol-leven-met-zzps/
http://www.nationaalprogrammaouderenzorg.nl/actueel/nieuws/artikel/item/project-afgerond-zorgregie-en-seniorenkracht/
Bijscholingsmodule voor verzorgenden
De Hogeschool Rotterdam heeft samen met cliënten en medewerkers van zorgorganisatie Laurens en ROC Albeda College een bijscholingsmodule ontwikkeld die verzorgenden leert om cliënten meer ruimte te geven.