Zorg- en welzijnsprofessionals zijn essentieel om de transitie in de gezondheidszorg en het sociaal domein te realiseren. Zij worden dagelijks geconfronteerd met meer én complexere zorgen ondersteuningsvragen. Tegelijkertijd neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe en worden zij uitgedaagd om innovatieve oplossingen te bedenken voor deze maatschappelijke vraagstukken. Technologie wordt hierbij gezien als een van de mogelijkheden voor het voorkomen, verplaatsen of vervangen van zorg (Health Holland, 2020). Deze transitie doet daarmee ook een beroep op het leiderschap en de competenties van zorgen welzijnsprofessionals (hierna: zorgprofessionals). Er wordt verwacht dat zij bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van technologie, maar ook de mogelijke risico’s, kansen en aansluiting bij het werkproces afwegen.
Uit eerder onderzoek blijkt dat er verschillende groepen prof