1. Wat is jullie vraagstuk?
‘Hoe kunnen we medewerkers, studenten, zij-instromers op een verantwoorde manier snel inzetten op (onderdelen) van functies? Deze inzetbaarheid is voor eenieder direct inzichtelijk vanuit het LMS. Op deze manier kunnen we het arbeidspotentieel optimaal inzetten, daar waar deze medewerkers nu veelal nog in het bezit moeten zijn van een volledig afgerond diploma. Daarnaast motiveert het medewerkers om, passend bij hun taken, verder te leren en ontwikkelen. Het vraagt een andere kijk op de inzet van medewerkers door de organisatie en de medewerkers zelf.’