1. Een lerende regio, wat verstaan jullie daaronder?
‘Samenwerken aan een lerende regio is ontstaan in 2019. De afgelopen jaren zagen we een flinke toename van het aantal initiatieven om de personeelstekorten terug te dringen. En dat is nodig, want we constateerden enkele verontrustende ontwikkelingen. De vraag naar zorg en welzijn zien we almaar stijgen. De complexiteit van zorg en de vergrijzing nemen toe en tegelijkertijd neemt de instroom af. Tot slot nemen technologische ontwikkelingen een vlucht en dat vraagt om specifieke vaardigheden van medewerkers. Het is noodzakelijk dat we op een andere manier zorg gaan leveren. Het stimuleren van leren, ontwikkelen en opleiden van nieuwe én huidige medewerkers is hierbij een belangrijk speerpunt. Het idee ontstond om een meer strategische koers uit te zetten, samen met zorg en welzijnsorganisaties, opleiders, overheden en