Aanleiding
Het tekort aan (gespecialiseerd) verpleegkundigen is een groot probleem. Dit wordt veroorzaakt door onvoldoende instroom en vroegtijdige uitstroom van nieuwe, jonge verpleegkundigen. Hoewel de gemiddelde leeftijd van verpleegkundigen 44 jaar is, is een grote groep verpleegkundigen ouder dan 50 jaar. Met de huidige regelgeving, waarbij werknemers steeds langer moeten doorwerken, zal de groep verpleegkundigen ouder dan 50 jaar nog verder toenemen (Joldersma et al., 2016; Adriaansen, 2018). Om het tekort aan (gespecialiseerde) verpleegkundigen te beperken, is het van groot belang verpleegkundigen te behouden voor het vak. Hierbij is het ontwikkelen van zorginnovaties voor bijvoorbeeld inefficiënte, fysiek zware of onhandige handelingen zeer welkom.&ellipsis;