1. Vanuit welke visie hebben jullie deze omslag naar opleidingscoaches gemaakt?
‘De urgente vraag bij Marente was: hoe kunnen wij alle medewerkers goed toerusten voor hun taken en hoe zorgen we dat continu leren en ontwikkelen onderdeel zijn van het dagelijkse werk? Vakmanschap, werkplezier, leren en opleiden op de werkplek zijn de uitgangspunten voor onze nieuwe visie op leren. Daarin paste niet meer dat praktijkopleiders zich uitsluitend richten op het opleiden. Omdat iedereen leert, was het nodig om van expert opleiden te ontwikkelen naar expert opleiden en (werkplek)leren.’