Continue bekwaamheid van zorgprofessionals: zeven tips voor zorgorganisaties

  • 11 min.
  • Leerpraktijk

In veel zorgorganisaties groeit het aantal verplichte scholingen. Dit komt mede door een toenemende druk op zorgorganisaties om aan te tonen dat hun medewerkers continu bekwaam zijn. Het verplichten van scholing garandeert echter nog geen bekwaamheid en staat op gespannen voet met intrinsieke motivatie die cruciaal is voor leren. Hoe kunnen beleidsmakers, opleiders en leidinggevenden in zorgorganisaties hiermee omgaan? Hoe kunnen zij de bekwaamheid van professionals in kaart brengen en omgaan met de druk van buitenaf? Dit artikel beschrijft dilemma’s bij het vaststellen van bekwaamheid en geeft tips voor het vormgeven van bekwaamheidsontwikkeling en -toetsing.

Inleiding

“Eens bekwaam, altijd bekwaam” geldt niet langer. Om veilige en goede zorg te kunnen verlenen, moeten zorgprofessionals, na hun initiële beroepsopleiding, hun kennis en vaardigheden voortdurend up-to-date houden. Daarnaast neemt vanuit de maatschappij de druk toe: zorgprofessionals dienen aantoonbaar bekwaam te zijn. Dit vertaalt zich in een groei aan normen voor en eisen aan bekwaamheid op allerlei terreinen, geformuleerd door bijvoorbeeld ministeries en accreditatieorganen. &ellipsis;

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?