Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie en in elk netwerk mogelijk is. Deze benadering maakt, dat we kunnen werken vanuit een heldere rolverdeling, vanuit de eigen kracht – en vanuit samenwerkingsrelaties waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt. Deel 1 van deze toolkit is verschenen in nr. 3 van Onderwijs & gezondheidszorg, april 2014.
Werken met complexe driehoekssystemen en de valkuilen…
In de dagelijkse praktijk kom je zelden één driehoek tegen. We bewegen ons in een systeem van driehoeken: een netwerk van relaties, waarin de rollen van de betreffende personen veranderen, afhankelijk van de context die je kiest. Bijvoorbeeld hoe je van actor ineens initiator kunt worden, als je een opdracht uitbesteedt aan een externe relatie. De rollen staan dus principieel los van &ellipsis;