‘Queeste naar goed werk’ is een boek over krachtige professionals in een lerende organisatie.
Het blijkt voor veel organisaties niet eenvoudig om de lerende organisatie zodanig vorm te geven dat professionals meer ruimte krijgen en recht gedaan wordt aan eigenaarschap en zelfsturing. Hoe komt het dat de ontwikkeling naar een lerende organisatie vaak zo moeizaam verloopt? Hoe kun je professionals meer in hun kracht zetten, zodat ze ook echt plezier krijgen in hun werk? Hoe laat je professionals excelleren terwijl ze in steeds meer verschillende teams werken, met verschillende disciplines, opdrachten en ambities? Wat kan en moet anders? Manon Ruijters beschrijft in dit boek wat de huidige tijd van professionals, het leiderschap en organisaties vraagt. Leren en ontwikkelen blijven belangrijk, maar we moeten vanuit een ander perspectief naar de lerende organisatie kijken.
&ellipsis;