IN GESPREK MET PETROUSCHKA WIND-WERKER

Vertrouwen in vakmanschap

  • 9 min.
  • Interview

Petrouschka Wind-Werker deed 30 jaar geleden de inserviceopleiding tot verpleegkundige bij het AMC. Vanaf 2000 legt zij zich toe op het opleiden van verpleegkundigen. Sinds 2014 is zij in het OLVG adviseur Lerende Organisatie. Drie jaar geleden is Petrouschka gestart met het maken van vernieuwend beleid rondom het aantonen van bekwaamheid van voorbehouden en risicovolle handelingen. Afgelopen jaar is dit met succes geïmplementeerd in de hele organisatie voor ruim 2.100 professionals, BIG- en niet-BIG-geregistreerd. We vragen haar naar het hoe en waarom.

Wat was het vraagstuk dat je wilde aanpakken?

‘In 2018 hadden wij als ziekenhuis net een fusie achter de rug. Door een rapportage uit ons leermanagementsysteem kwamen we erachter dat onze zorgprofessionals voor maar 32 procent aantoonbaarbekwaam waren op voorbehouden- en risicovolle handelingen (VRH). Daar waren we onaangenaam door verrast. We hadden juist een heel faciliterend systeem ingericht: een theorietoets voor de te toetsen onderdelen en een regelmatig carrouselaanbod waarop je in een middag zes praktijktoetsen kon afnemen. Dit zal voor veel lezers bekend in de oren klinken. Overigens wilde het naar ons idee niet zeggen dat die andere 68 procent niet bekwaam was, alleen toonden zij het niet aan.’

Wat voor certificaat was het?

&ellipsis;

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?