IN GESPREK MET NENA VAN DER PAS

Opleiden in de regio nieuwe stijl

  • 9 min.
  • Interview

Nena van der Pas is teammanager Opleiden & Recruitment bij Hilverzorg. Zij richt zich in haar werk onder andere op het opzetten en begeleiden van een nieuwe leerafdeling bij Hilverzorg. Deze leerafdeling is een initiatief dat in 2021 is gestart om het tekort aan zorgpersoneel tegen te gaan en de uitstroom van zorgmedewerkers aan te pakken. Leren in de praktijk staat centraal, waarbij de behoeften van de (toekomstige) medewerkers in de zorg het uitgangspunt zijn. Leren in tijden van verandering dus. Dat was de aanleiding voor ons om met haar in gesprek te gaan.

Nena, zou je ons eens mee willen nemen in jouw achtergrond?

‘Ik ben sinds mijn 17e werkzaam in de ouderenzorg. In eerste instantie bij Hilverzorg, waar ik nu ook weer werk. Omdat ik als jongere niet wist wat ik wilde gaan doen, ben ik de opleiding Verzorgende-IG gaan doen. Vanaf dag 1 ben ik

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?