Achtergrond
Het leerhuis Silverein-Santvoorde is gestart vanuit het uitgangspunt dat het leren van studenten plaatsvindt dichtbij de cliënt, dichtbij het team en op de locatie. Theorie en praktijk zijn zo direct met elkaar verbonden. Daarnaast hadden MBO Amersfoort en de locatie Santvoorde de wens om een beweging in gang te zetten die ertoe leidt dat zowel studenten als alle vaste medewerkers dagelijks leren tijdens het werk. Met elkaar en ook van elkaar. Soms leert de student van de ervaren collega, maar ook andersom kan de ervaren collega leren van de studenten. Om zo continu te werken aan de kwaliteit van zorg en een lerende locatie te worden. Het Leerhuis is opgebouwd rond vier thema’s van steeds 10 weken die elk leerjaar en binnen elke opleiding op een andere manier terugkomen:
- persoonsgerichte zorg
- veiligheid en vrijheid