Resultaten praktijkonderzoek

Hoe kun je verzorgend leiderschap herkennen én stimuleren?

  • 11 min.
  • Onderzoek
  • Onderzoek Actueel Uitgelicht

De laatste jaren is het besef ontstaan dat verzorgenden een actieve(re) rol kunnen spelen bij de transitie van de zorg, hun eigen vakontwikkeling en van hun team. Zij komen dagelijks achter de voordeur of in het verpleeghuis, zien welke zorg nodig is en wat beter of anders kan. Maar ze laten nog veel te weinig van zich horen. Dat vraagt om lef en leiderschap. Hoe ziet dit eruit? En, hoe kunnen we dit met elkaar versterken? In opdracht van ZonMw heeft het Van Kleef Instituut daarom een kwalitatief, verkennend praktijkonderzoek gedaan naar verzorgend leiderschap.

Inleiding

De (thuis)zorg is de afgelopen jaren sterk veranderd. Cliënten blijven langer thuis wonen, moeten meer zelf doen of met hulp van hun omgeving. De zorg in de wijk en het verpleeghuis wordt bovendien complexer en vraagt om meer samenwerking en afstemming. Wijkverpleegkundigen zijn in de afgelopen jaren met diverse programma’s ondersteund bij deze transitie in de zorg. Maar de ondersteuning van verzorgenden bleef achter, terwijl zij net zo goed moeten bijdragen aan meer kwaliteit en doelmatigheid in de zorg. Sterker nog, in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) zijn zij veruit in de meerderheid: circa 120.000 verzorgenden/helpenden ten opzichte van 45.000 verpleegkundigen (fte).

Eerdere onderzoeksresultaten

&ellipsis;

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?