Van preventie naar amplitie
Tijdens de opleiding voor verpleegkundigen is er veel aandacht en tijd voor persoonlijke ontwikkeling. Vervolgens starten zij met een spannende baan met veel verantwoordelijkheid in een veeleisende praktijk. Er wordt verwacht dat ze zelf sturing geven aan professioneel welzijn, terwijl de vanzelfsprekende ondersteuning vanuit de opleiding wegvalt. Werkdruk en werkstress zijn veelgehoorde klachten. Het is daarom van belang als organisatie te investeren in ontwikkelingsgerichte begeleiding bij de start van de carrière van jonge zorgprofessionals.
In het Deventer Ziekenhuis maakt vrijwel iedere arts-assistent gebruik van een op maat gemaakte en ontwikkelingsgerichte beleidingsvorm. Aanleiding om met deze begeleiding te starten was de toenemende vraag naar intervisie en coaching door arts-assistenten.&ellipsis;