Allereerst is goede werkbegeleiding van belang voor het opleiden van de toekomstige zorgprofessional. Daarnaast is het belangrijk voor de ontwikkeling van zittende professionals. Het werken met en begeleiden van een stagiaire fungeert namelijk als een spiegel voor de professional over het eigen functioneren. Door samen met de stagiaire te reflecteren en evalueren wordt de zelfreflectie van de professional versterkt. Als laatste is werkbegeleiding een belangrijk onderdeel van het leerklimaat op een afdeling. Kenmerken van een goed leerklimaat zijn bijvoorbeeld feedback krijgen en geven, ruimte krijgen om fouten te maken en veranderingen in het werk zien als krachtige prikkel tot leren. Ontwikkeling van de werkbegeleiding draagt direct bij aan het leerklimaat van de afdeling.
Ontwikkeling werkbegeleiding
De krachtige combinatie van kennis en reflectie
Werkbegeleiding van verpleegkundigen-in-opleiding is anno 2019 belangrijker dan ooit. De verpleegkundige beroepskolom is in beweging. Dat vraagt om toekomstbestendig opleiden op de werkvloer. In deze leerpraktijk staat het ontwikkelprogramma dat de Academie van Máxima MC (MMC) hiervoor heeft ontworpen centraal. Het biedt inspiratie en ondersteuning voor (praktijk)opleiders, afdelingshoofden en werkbegeleiders om in de organisatie aan de slag te gaan met de (door)ontwikkeling van werkbegeleiding.