Werken aan teamontwikkelruimte voor betere zorg

  • 11 min.
  • Leerpraktijk

Bijna iedereen in de zorg werkt in teamverband. De één in een team met een leidinggevende, de ander in een zelforganiserend of zelfsturend team. In wat voor team je ook werkt, het doel van elk team is dat je samen meer en beter presteert dan alleen de som der delen. Dat is niet gemakkelijk. Hoe je dat met je team kunt bereiken en dat (in je opleiding al) kunt leren, lees je in dit artikel.

Aanleiding

In de zorg wordt veel met teams gewerkt. TEAM is het acroniem van Together Everyone Achieves More. Dat is precies de bedoeling van teamwerk, dat je samen meer en beter presteert dan je alleen zou kunnen. Toch blijkt uit onderzoeken dat de meeste teams dat niet vanzelf lukt (Cur?eu e.a., 2013). Is dat erg? Jazeker, want teams staan voor de opgave om steeds complexere zorg van hogere kwaliteit te bieden en dat lukt alleen door goed met elkaar samen te werken. Het blijkt dat er een sterke relatie is tussen de samenwerking in teams en de sterftecijfers van cliënten en het aantal incidenten (West, 2012). Hoe slechter er wordt samengewerkt in teams, hoe hoger de sterftecijfers van cliënten en hoe hoger het aantal incidenten is. Voor het welzijn van de cliënt is het dus cruciaal dat teamleden onderling goed samenwerken en dat het leren samenwerken al

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?