Inleiding
Ziekenhuizen, verpleeghuizen en andere zorginstellingen kampen met grote tekorten aan verpleegkundigen. Deze tekorten worden onder andere veroorzaakt door een vergrijzend personeelsbestand, een vergrijzende patiëntenpopulatie en de toenemende complexiteit van de zorg. Een andere oorzaak is de uitval van verpleegkundestudenten en het voortijdig vertrek van, met name jonge, verpleegkundigen. V&VN noemt de gevolgen van personeelstekorten zelfs onmenselijk en roept de politiek en werkgevers op tot een noodplan (V&VN, 2016). Daarom is het belangrijk om te onderzoeken waarom studenten stoppen met hun studie verpleegkunde en wat de opleiding en de praktijk kunnen doen om hen te motiveren om hun studie af te maken. Waar lopen ze tegenaan? Wat gaat er mis en wat kan er beter? &ellipsis;