TriviumMeulenbeltZorg (TMZ), een zorgorganisatie voor ouderen en chronisch zieken, heeft te maken met een keiharde eis van het Zorgkantoor: de medewerkers dienen aantoonbaar deskundig te zijn. In 2014 moest 40 procent van de medewerkers ingeschreven staan in het kwaliteitsregister van V&VN. TMZ zet daarom zwaar in op deskundigheidsbevordering via cursus-sen, workshops en e-learning. Voorop staat de vraag van de individuele medewerker, die een grote keuze-vrijheid, verantwoordelijkheid en autonomie heeft. Dat zijn belangrijke factoren die het leren stimuleren.
