Iedereen is het erover eens: er is meer dan genoeg aanleiding om te innoveren! Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. We kunnen nog zoveel plannen maken, maar de basisvoorwaarde voor innovatie is een juiste cultuur. Wat is er nodig voor de juiste cultuur om innovatie te laten slagen? Hebben we in de zorg eigenlijk wel de juiste cultuur? Vragen die mij fascineren.
Leiderschap is cruciaal voor een cultuur waarin innovaties tot wasdom kunnen komen. Uit onderzoek van Gallo blijkt dat er zeven kenmerken zijn van inspirerend leiderschap. Leiders dus die innovatie inbrengen als onderdeel van de juiste cultuur voor innovaties. Want iedereen weet: culture eats strategy for breakfast. Wat zijn nu die zeven