Geleerd wordt er al eeuwen maar het begrip een ‘leven lang leren’ is van deze tijd. Op een Intensive Care (IC), waar specialisatie en technische mogelijkheden steeds sneller en groter worden, is het van cruciaal belang dat IC-verpleegkundigen ‘bijblijven’. Een van de vragen die gesteld kan worden: op welke manier kan de intrinsieke motivatie om bij te blijven gestimuleerd worden en hoe kan een opleider in de zorg dit vormgeven? Dit vereist een maatwerk leertraject waarbij meer verantwoordelijkheid komt bij de medewerker, aangevuld met persoonlijke ontwikkelingen.
Aanleiding voor leven lang leren&ellipsis;