Bereidheid van ziekenhuispersoneel om deel te nemen aan communicatietraining

  • 10 min.
  • Overige
  • Overige artikelen

Het lange termijndoel van longitudinale communicatietrainingsprogramma’s is dat medewerkers het volgen van een communicatietraining net zo normaal gaan vinden als het volgen van bijvoorbeeld een reanimatietraining. Of een longitudinaal communicatietrainingsprogramma uiteindelijk leidt tot deze vorm van cultuurverandering is echter nog niet onderzocht. Daarom is als onderzoeksvraag gesteld: ‘Hebben ziekenhuismedewerkers die deel hebben genomen aan de basiscursus van een longitudinaal communicatietrainingsprogramma een grotere deelnamebereidheid ten opzichte van communicatietraining dan ziekenhuismedewerkers die (nog) niet deel hebben genomen aan een longitudinaal trainingsprogramma?’

Inleiding

&ellipsis;

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?