Doorstroom naar een hoger deskundigheidsniveau

de praktijkopleider als intermediair

  • 12 min.
  • Overige

In dit artikel wordt het leren op de werkplek in het kader van het doorstroombeleid van een thuiszorgorganisatie beschreven. Een thuiszorgmedewerker kan een opleiding volgen om naar een hoger deskundigheidsniveau door te stromen, waarbij het leren voornamelijk plaatsvindt via ‘learning on the job’. Opleiden van medewerkers vraagt van alle organisatorische niveaus inspanningen om de kwaliteit te waarborgen. De rol van de manager, praktijkopleider en werkbegeleider zijn hierbij cruciaal. Het toetsen in de praktijk van kennis, houding en vaardigheden neemt met de Proeve van Bekwaamheid een voorschot op het competentiegericht leren.

Inhoud

  • Thuiszorgorganisatie Carinova
  • De doorstroommogelijkheden
  • Het leren in de praktijk
  • Feedback en reflectie in de praktijk

Abonneer u direct en krijg toegang tot alle artikelen

Abonneer nu

Heeft u al een account?